HR Adviseur

Je mag je bezighouden met alle operationele HR werkzaamheden! De ene keer kan dat een ontwikkelvraag zijn, het voeren van een evaluatiegesprek, het adviseren van collega’s en de andere keer het begeleiden van een verzuimdossier, het voeren van een sollicitatiegesprek of doen van een aanbod aan een toekomstige nieuwe collega.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je neemt deel aan verschillende HR projecten en initiatieven;
• Je bent zelf in de lead voor het uitwerken van HR regelingen en beleid zoals Performance Management, Learning & Development en Vitaliteit;
• De HR basis verder professionaliseren, bijvoorbeeld het functiehuis en salarishuis.

• Je kunt vooruitkijken, je werkt zelfstandig en bent iemand die graag samen successen neer zet;
• Je bent proactief en houdt graag meerdere ballen tegelijk in de lucht;
• Je bent toegankelijk en nieuwsgierig;
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding;
• Je hebt 1 tot 3 jaar relevante ervaring binnen HR en wilt jezelf graag ontwikkelen;
• Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in het bedenken en creëren van softwareoplossingen voor het bedrijfsleven. In alles wat zij doen staan kwaliteit en professionaliteit centraal. Deze organisatie is 45 man groot, verdeeld over verschillende teams.

De afdeling HR draagt binnen dit bedrijf een brede verantwoordelijkheid. Zij kennen een platte organisatiestructuur en werken met zelforganiserende softwareteams die zij vanuit HR ondersteunen.

• Een baan van 32- 36 uur per week met ruimte om jezelf te ontwikkelen middels een Ambition Board;
• Een belangrijke rol waarmee je echt een verschil maakt en waar je in kunt groeien;
• Goed salaris, 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) en 8% vakantiegeld;
• Pensioen;
• Laptop van de zaak;
• Een reiskostenvergoeding;
• Fijne plek op ons mooie kantoor in Utrecht, hybride werken is mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding en budget voor het inrichten van je thuiswerkplek;
• Gezellige collega’s en leuke bedrijfsuitjes.