Login
Close
Connexion

Test- en Releasemanager

Autres détails
Critères de matching
Secteur
  • Automatisering/IT/Internet
Locatie
  • Overijssel
Niveau d'étude
  • HBO
Heures par semaines
  • 36 - 40 uur
Nieuw

Functie omschrijving

Als test- en releasemanager zorg je ervoor dat wijzigingen gecontroleerd doorgevoerd worden. Je bent een echte kwaliteitsbewaker!

Aan jou de verantwoordelijkheid te nemen voor de ontwikkeling en uitvoering van het test- en releasebeleid van de organisatie. Een wijziging wordt met de juiste aanpak doorgevoerd en je verliest hierbij de kwaliteit nooit uit het oog. Je bent in het hele test- en releaseproces, van planning tot uitvoering, betrokken en bent bij vragen het aanspreekpunt voor testers en engineers. Kortom een uitdagende, diverse functie!

Je belangrijkste taken zijn:

  • Het opstellen en beheren van organisatie breed testbeleid (o.m. testsoorten, testvormen, diverse tooling en automation);
  • Het definiëren van teststrategieën, testplannen en testcases voor de gebruikersorganisatie en ICT en het implementeren van verbeteringen hiertoe;
  • Dragen van verantwoordelijk voor (het laten) uitvoeren van de testplannen, zowel technisch (interne testtrajecten en testkwaliteit van externe leveranciers) als functioneel);
  • Rapporteren over kwaliteit aan lijn- en projectmanagement omtrent testresultaten en hieruit voortkomend advies;
  • Vervullen van QA-rol binnen engineeringteams (o.m. zorgen voor een correcte en actuele documentatie en de deugdelijkheid van software);
  • Het opstellen en naleven van een releasekalender (change en beheer), releasedraaiboeken en het opstellen van releaseregels voor OTAP;
  • Het opstellen en coördineren van draaiboeken;
  • Beoordelen en accepteren van de opgeleverde software ten behoeve van een akkoord voor release;
  • Afstemmen met de beheerorganisatie omtrent de releasekalender;
  • Het coördineren van ontwerp, bouw, test en implementatie van changes;
  • Borgen van openstaande punten en incidenten voortkomend uit de livegang (nazorg-periode);
  • Borgen van overdracht van producten naar beheer-organisatie;
  • Evalueren van releases met de betrokken partijen.

Functie eisen

Ben jij een Test- en releasemanager die zelfstandig het test- en releasebeleid (door)ontwikkelt? Iemand die mensen meeneemt in nut en noodzaak én testplannen goed weet aan te sluiten bij wat past binnen de organisatie? Breng je kennis en kunde mee waarmee je gebruikte methoden verder door ontwikkelt, optimaliseert en daarmee het test- en releasemanagement verder professionaliseert en passend maakt voor de organisatie?

Beschik jij over?

  • HBO+ werk- en denkniveau, bijvoorbeeld Bedrijfskundige Informatica of Bedrijfskunde;
  • Kennis van testprocessen en releasemanagement;
  • Certificering ten aanzien van de volgende kennisgebieden is een pré:
    • T-MAP/ISEB/Testframe.
  • SAFe
  • Geen 9 tot 5 mentaliteit
  • Kennis van de Energiesector

Bedrijfsprofiel

De organisatie waar je voor gaat werken al sinds 1966 actief in de wereld van energie. Ze zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen, aanleggen, onderhouden en beheren van de netwerken voor gas, elektriciteit, (duurzame) warmte en telecommunicatie.


Een wereld die altijd in beweging is en vooruitkijkt. Met ruim 250 betrokken collega's, werken ze samen vol energie aan de energie-infrastructuur. Met als doel deze netwerken zo veilig, betrouwbaar en betaalbaar mogelijk te houden voor hun klanten én om deze klaar te maken voor een toekomst met duurzame energie.

Voor wat, hoort wat

Als test- en releasemanager staat je niet alleen een veelzijdige baan te wachten bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. Natuurlijk hoort hier een mooi salaris bij. Het salaris ligt tussen de €4.600,- en € 4.800,- bruto per maand (o.b.v. een 38-urige werkweek).

Definitieve berekening zal gemaakt worden op basis van kennis- en ervaringsniveau.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden:

  • Een resultaatafhankelijke beloning van 4,5% van je bruto salaris;
  • € 500,- Duurzaam Inzetbaarheidsbudget;
  • € 250,- bruto persoonsgebonden budget;
  • € 750,- netto vergoeding voor een thuiswerkplek;
  • Veel ruimte voor initiatief, ideeën en professionele ontwikkeling en groei;
  • Een goede pensioenregeling waarvan de organisatie twee derde van de premie betaald;
  • Andere gunstige collectieve verzekeringen.

Je krijgt per jaar 24,5 vakantiedagen plus een Persoonlijk Budget. Het Persoonlijk Budget bedraagt 18% van je bruto salaris, met inbegrip van 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je dit Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kan je het laten uitkeren voor een maandelijks extraatje of je koopt extra verlofdagen.

Deze vacature staat open tot wanneer de juiste kandidaat gevonden is.

Lieu

Almelo

Date de publication

20.09.2021

Personne à contacter

Dappers

Alertes email
Créez une alerte email et recevez les nouvelles offres d'emploi par email ou SMS.
Copyright © 2021 Solveo   |  S'inscrire   |  Mot de passe oublié
Solveo utilise des cookies pour enregistrer certaines préférences et pour aligner les offres à vos intérêts.