Portal Solveo
Close
Connexion

HR Business Partner

Autres détails
Critères de matching
Locatie
  • Utrecht
Niveau d'étude
  • HBO
Heures par semaines
  • 32 - 40 uur
Type d'offre
  • Professionals
Salaire
  • > 5000 EUR
Nieuw

Wat ga je doen?

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Business Partner die meer wil dan een traditionele HR rol. Iemand die graag het management wil ondersteunen en graag strategisch te werk gaat.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Jij houdt je bezig met het uitdagen en ontwikkelen van het (hoger) management op HR-gebied en leiderschap en fungeert als volwaardig gesprekspartner;
  • Om een optimale beschikbaarheid, inzetbaarheid en motivatie van medewerkers te realiseren, stel je samen met het management een strategisch personeelsplan op en stuur je op strategisch personeelsmanagement. De operationele people management taken (sturen op inzetbaarheid, performance, vitaliteit etc.) liggen bij de groepsmanagers;
  • Jij adviseert vanuit HR oogpunt verandermanagement, leiderschap, nieuwe trends & ontwikkelingen en wet- en regelgeving. Zeker nu is dat ontzettend belangrijk, omdat de organisatie volop in transitie is;
  • Jij bent de verbindende factor binnen de organisatie op instroom, doorstroom en uitstroom;
  • Jij vertaalt de business agenda in een specifieke HR/change-agenda en weet deze te implementeren samen met het management;
  • Jij streeft naar een optimale beschikbaarheid, inzetbaarheid en motivatie van medewerkers op kortere en langere termijn;
  • Daarom werk je nauw samen met de HR Expertise Centers; Compensation & Benefits, Learning & Development en Recruitment. Samen werk je aan HR projecten en los je complexe casussen op.

Wie ben jij?

Als HR Business partner sta jij stevig in je schoenen, je hebt veel kennis van het vak en daarnaast ook passie voor het vak!

  • Je vindt strategisch HR het leukste wat er is;
  • Je hebt kennis van HR-processen en meerdere HR-disciplines (o.a. organisatieontwikkeling, beloningsbeleid, vitaliteit, beoordelingsbeleid en diversiteit);
  • Bij voorkeur heb je ervaring in de zakelijke dienstverlening en heb je ervaring binnen een matrixorganisatie;
  • Verder beschik je over bedrijfskundig inzicht, analytisch vermogen, procesvaardigheden en heb je ervaring met verandermanagement en stakeholdermanagement.

Daarnaast:

  • Je hebt een relevante afgeronde wo opleiding;
  • Je hebt minimaal tien jaar aantoonbare ervaring binnen het vakgebied HR, bij voorkeur als HR Businesspartner;
  • Je bent op de hoogte van de laatste trends & ontwikkelingen en wet- & regelgeving op HR-gebied.

De organisatie

Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie dat zich richt op de ingenieursbranche.

Uniek aan het bedrijf is dat het voor zo’n zeventig procent in handen is van de mensen die er werken. Ze runnen het bedrijf met elkaar en hebben zelf invloed op ons succes. Door certificaten van aandeel te kopen kun jij ook mede-eigenaar worden! Is dat niet gaaf?

Goed om te weten:

Naast dat er veel ruimte is om jezelf persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen, er geregeld gezellige activiteiten worden georganiseerd en het kantoor in Hartje Utrecht staat:

  • Direct een vast contract;
  • Een mix tussen werken op kantoor & thuis;
  • 36,5 vakantiedagen;
  • 50 certificaten van aandeel;
  • 8% vakantietoeslag, een winstuitkering van max 4% en 2,5 % eindejaarsuitkering;
  • Een thuiswerkvergoeding van 2.- per dag;
  • 25,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
  • een NS-Business Card;
  • een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
  • een ruime pensioenregeling.

Lieu

Utrecht & Thuis

Date de publication

19.07.2022

Personne à contacter

Meer

HR Business Partner
Alertes email
Créez une alerte email et recevez les nouvelles offres d'emploi par email ou SMS.
Copyright © 2022 Solveo   |  S'inscrire   |  Mot de passe oublié
Solveo utilise des cookies pour enregistrer certaines préférences et pour aligner les offres à vos intérêts.