Corporate Recruiter

• Je bent verantwoordelijk voor een aantal afdelingen met technische vacatures bij onze klant, waar wij op basis van Recruitment Process Outsourcing (RPO) verantwoordelijk zijn voor de totale instroom.
• Je krijgt een vrije rol, waarin jij jezelf op creatieve en vernieuwende wijze weet te onderscheiden.

Voor één van onze grootste klanten ga jij aan de slag met het werven en selecteren van technische profielen. Je krijgt de vrijheid en ruimte om op creatieve wijze in contact te komen met de beste kandidaten. Met jouw proactieve houding en enthousiasme, weet je latent werkzoekenden te overtuigen om in gesprek te gaan. Vanzelfsprekend krijg je de beschikking over een Linkedin Recruiter account.

Je krijgt de kans om het gehele recruitmentproces zelfstandig en op je eigen wijze in te vullen, waar je vanaf vacature intake tot aan aanbieding verantwoordelijk bent. Jij bent hét gezicht voor de kandidaat. Intern heb je nauw contact met hiring managers, HR en andere stakeholders. Binnen die samenwerking zorg jij dat de procedures soepel en vlot verlopen.

Ook krijg je de kans om mee te denken over de toekomsten het verder professionaliseren van recruitment op het gebied van referral recruitment, employer branding en de onboarding van nieuwe medewerkers.

• Minimaal een afgerond HBO of WO opleiding;

• Sterke communicatieve vaardigheden;

• Minimaal 2 jaar ervaring in een rol als (corporate) recruiter, bij voorkeur met technische profielen;

• Vanuit jouw passie voor het recruitment vak ben je volledig op de hoogte van alle trends en ontwikkelingen en volg je deze op de voet;

• Je hebt een dienstverlenende houding, bent resultaatgericht, flexibel en in staat prioriteiten te stellen;

• Daarnaast ben je in staat te coachen, adviseren, coördineren en begeleiden van alle betrokken partijen;

• Je beschikt over empathie en een goede dosis humor;

• Je hebt een gezonde drive en doorzettingsvermogen.

Wij bieden je een ontzettend gave uitdaging bij een leuke klant. Je krijgt de kans om je rol zelfstandig en met veel vrijheid in te vullen. Verder krijg je de kans om je te blijven ontwikkelen op het gebied van recruitment en mee te groeien met onze organisatie.

Verder krijg je:

• een goed salaris tussen de €3.000,- en €4.000,-;
• 8% vakantiegeld;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• een NS business card;
• laptop en mobiele telefoon;
• passende opleidings- en trainingsmogelijkheden.

Jij gaat aan de slag bij één van de meest aansprekende ingenieursbureaus van Nederland, waar je terecht komt in een ontzettend enthousiast team. Het team bestaat uit Jasper, Bodine, Erik en Bardo en wij kijken ernaar uit om je te verwelkomen. Jij zal samen met ons een belangrijke bijdrage gaan leveren aan het behalen van de doelstellingen voor 2022, want we staan weer voor een mooie uitdaging! Zien wij jou binnenkort?